7 распространённых заблуждений о хороших работниках и бездельниках на постсоветском пространстве
Представьте себе такую жизненную ситуацию. Самозанятый репетитор английского языка работает только во второй половине дня, так как его ученики сплошь учатся в школе на первой смене. И когда офисный работник узнаёт о его рабочем расписании, может быть брошена фраза: «Ну, конечно, ты же высыпаешься, бездельничаешь до обеда! Что это за работа?»
Нам остаётся развести руками и предложить читателям ознакомиться с топом самых искажённых и деформированных представлений о достойной и недостойной работе среди постсоветских жителей старой закалки возраста 30+ (но иногда и куда моложе!)
На постсоветском пространстве широко распространено убеждение: если устал — хорошо работал, не устал — плохо работал. Для прогрессивного же мира есть лишь один показатель: ЭФФЕКТИВНОСТЬ (= РЕЗУЛЬТАТ) труда. Говоря понятиями обывателя, это зарплата. Даже если изнемог, а заработал 100 долларов за месяц, — грош цена тебе, а не трудяга ты. Твоя квалификация, следовательно, настолько низка и невостребована, что выбивания из сил оказываются никому не нужны.
Если ты весьма умеренно напрягся и заработал сумму, с избытком достаточную для жизни, ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОРОШО ПОРАБОТАЛ. Ибо квалификация, обретаемая годами работы над собой, настолько хороша, что люди готовы оценить тебя даже при отсутствии кровавых мозолей на холёных руках. И это значит, что готовы платить приличные деньги, так как высоко ценят оказываемые тобою услуги.
И вновь, как и в предыдущем пункте, следует вернуть на землю стахановцев, которые «идут на работу — ещё темно, идут с работы — уже темно». Разве что в Японии такое отношение к должностным обязанностям работодатель и коллеги сочли бы достойным восхищения: в Стране восходящего солнца принято задерживаться на рабочем месте до позднего вечера для хорошей кармы (в крупных фирмах даже введена должность выгонятеля работников после 22.00). Европейцы же отнесутся к стахановцу с недоверием: если сотрудник сидит до ночи за рабочим столом, значит, ему не хватает основного рабочего времени для выполнения своих трудовых задач (= низкая квалификация, неэффективная работа, низкий коэффициент полезной деятельности).
Если человек ни разу не был на больничном, это вовсе не означает, что он за 20 лет ни разу не болел. Значит ходил на работу и в дни, когда не мог работать в полную силу. Кому нужна такая неэффективная и низкорезультативная работа? К счастью, 2020 пандемический год практически уничтожил данный вредоносный миф в сознании homo postsoveticus. Наконец-то кашляющие, чихающие полузомби с заложенным носом и сеткой сосудов в глазах перестали растекаться в бессилии по рабочему столу, даже не пытаясь имитировать работу! Ведь сотрудник с выраженными симптомами ОРВИ должен быть в ответе не только за себя: он опасен для окружающих! Отныне никакого восхищения в адрес больного сотрудника, не приносящего пользы на рабочем месте.
4. «Я профи, просто в нашей стране меня недооценили!»
Вот уж отговорка инфантильных лентяев и «статистов» с изрядно завышенной самооценкой… Вы учитель и недовольны маленькой зарплатой? А вы точно уверены, что в стране N вас носили бы на руках и платили бы несколько тысяч долларов лишь за знание базового курса алгебры и геометрии? Вы сантехник от Бога, а платят копейки? А не припомните, почему вы отказались уйти из ЖЭУ-2, когда приятель звал открыть ЧУП? Лень было двигаться в другом направлении, а Сивка-Бурка не прискакал, чтобы взять хлопоты на себя? Или страшно было даже чуть-чуть изменить жизнь?
Череду риторических вопросов, адресованных «недооценённым суперспециалистам», можно продолжать бесконечно. Суть одна: проблема не в стране, а в человеке. Быть суперпрофи в 21 веке недостаточно. Необходимо искать варианты, «рекламировать» себя и быть готовым выйти из зоны комфорта (сменить место жительства). Иначе как в анекдоте про Бога и Мойшу, который страстно мечтал выиграть в лотерею, но ни разу не купил лотерейный билет.
Невероятно, но люди, верящие в этот древний миф, существуют! Специально для заблуждающихся бедняг — только факты. Пенсия положена человеку, который регулярно перечисляет в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) процент от ежемесячного заработка. Для всех сотрудников государственных учреждений (любого типа) это 1% от зарплаты. Легко домыслить, велика ли будет пенсия у «счастливчика», посвятившего лучшие годы жизни работе на благо отечества и ушедшего на заслуженный отдых с чувством выполненного долга. Индивидуальные предприниматели также обязаны отстёгивать в ФСЗН часть ежемесячного дохода. Только вот сумма эта фиксированная, и не 1%, а ощутимо больше (для скромного ИП выплата ФСЗН в не слишком доходный период может составить и 20% от заработанной за месяц суммы). Да, напрягает. Однако и пенсия у человека, работавшего на себя, будет ощутимо выше!
P.S. Кстати, под большим вопросом, кто именно — работник госучреждения (особенно бюджетник) или ИП — принёс больше благ своему отечеству.
Увы, поколение 35+ частенько слышало подобные мотивационные речи в подростковом возрасте. Удивительно, но до сих пор люди с прогрессивными, казалось бы, взглядами убеждают своих детей-старшеклассников, что лишь высшее образование — гарант стабильного будущего. В результате массы юных парней и девушек с весьма посредственным интеллектуальным развитием штурмуют вузы, мучаются от скуки и стрессов 4-5 лет, а затем гневно обвиняют государство в том, что не могут найти достойную работу. Да-да, именно слово ДОСТОЙНАЯ ключевое (мысль «достоин ли я?», как правило, не закрадывается в голову проскучавших пять лет).
А дворы мести/работать сварщиком/класть тротуарную плитку — это непрестижно, потому что физический, а не умственный труд? Пожалуй, это пережитки очень далёкого прошлого, когда крестьяне и рабочие после революции 1917 года мечтали порвать со своей социальной прослойкой и стать «интеллигенцией». Сегодня актуально просто быть компетентным рабочим. И неважно, умственного или физического труда.
Рассмотрим реальную историю матери троих детей из Беларуси. Долгое время молодая женщина работала в школе, совмещая труд в госучреждении с любимым хобби — плетением из эко-соломки любых предметов интерьера. Клиентов по хобби-подработке становилось все больше, в результате чего дама приняла решение оформить официально ремесленничество и полностью посвятить себя любимому делу. Героиня истории творит свои плетеные маленькие шедевры дни и ночи напролет, получая за них все больше денег. Но при этом успевает посвящать себя мужу и детям. Она радуется, что любимое занятие стало основной работой, которая теперь к тому же еще и приносит немаленькие деньги.
И вот ей звонит давняя знакомая: «Привет! Как дела? Где теперь работаешь?» — «Дома работаю». — «А, ясно, дома сидишь...» Что должен чувствовать человек, который трудится не покладая рук для того, чтобы обеспечить хорошее будущее своим детям и себе? Хочется надеяться, что пандемия и связанный с ней переход на удалённую работу многими людьми планеты хоть как-то сдвинет это повальное узколобие на тему того, что «работать нужно на работе».
Нам остаётся развести руками и предложить читателям ознакомиться с топом самых искажённых и деформированных представлений о достойной и недостойной работе среди постсоветских жителей старой закалки возраста 30+ (но иногда и куда моложе!)
1. «Здесь мерилом работы считают усталость» © «Наутилус Помпилиус»
На постсоветском пространстве широко распространено убеждение: если устал — хорошо работал, не устал — плохо работал. Для прогрессивного же мира есть лишь один показатель: ЭФФЕКТИВНОСТЬ (= РЕЗУЛЬТАТ) труда. Говоря понятиями обывателя, это зарплата. Даже если изнемог, а заработал 100 долларов за месяц, — грош цена тебе, а не трудяга ты. Твоя квалификация, следовательно, настолько низка и невостребована, что выбивания из сил оказываются никому не нужны.
Если ты весьма умеренно напрягся и заработал сумму, с избытком достаточную для жизни, ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОРОШО ПОРАБОТАЛ. Ибо квалификация, обретаемая годами работы над собой, настолько хороша, что люди готовы оценить тебя даже при отсутствии кровавых мозолей на холёных руках. И это значит, что готовы платить приличные деньги, так как высоко ценят оказываемые тобою услуги.
2. «Он истинный работяга, так как пашет с утра до ночи»
И вновь, как и в предыдущем пункте, следует вернуть на землю стахановцев, которые «идут на работу — ещё темно, идут с работы — уже темно». Разве что в Японии такое отношение к должностным обязанностям работодатель и коллеги сочли бы достойным восхищения: в Стране восходящего солнца принято задерживаться на рабочем месте до позднего вечера для хорошей кармы (в крупных фирмах даже введена должность выгонятеля работников после 22.00). Европейцы же отнесутся к стахановцу с недоверием: если сотрудник сидит до ночи за рабочим столом, значит, ему не хватает основного рабочего времени для выполнения своих трудовых задач (= низкая квалификация, неэффективная работа, низкий коэффициент полезной деятельности).
3. «Я за 20 лет ни разу не был на больничном! Я трудяга и герой!»
Если человек ни разу не был на больничном, это вовсе не означает, что он за 20 лет ни разу не болел. Значит ходил на работу и в дни, когда не мог работать в полную силу. Кому нужна такая неэффективная и низкорезультативная работа? К счастью, 2020 пандемический год практически уничтожил данный вредоносный миф в сознании homo postsoveticus. Наконец-то кашляющие, чихающие полузомби с заложенным носом и сеткой сосудов в глазах перестали растекаться в бессилии по рабочему столу, даже не пытаясь имитировать работу! Ведь сотрудник с выраженными симптомами ОРВИ должен быть в ответе не только за себя: он опасен для окружающих! Отныне никакого восхищения в адрес больного сотрудника, не приносящего пользы на рабочем месте.
4. «Я профи, просто в нашей стране меня недооценили!»
Вот уж отговорка инфантильных лентяев и «статистов» с изрядно завышенной самооценкой… Вы учитель и недовольны маленькой зарплатой? А вы точно уверены, что в стране N вас носили бы на руках и платили бы несколько тысяч долларов лишь за знание базового курса алгебры и геометрии? Вы сантехник от Бога, а платят копейки? А не припомните, почему вы отказались уйти из ЖЭУ-2, когда приятель звал открыть ЧУП? Лень было двигаться в другом направлении, а Сивка-Бурка не прискакал, чтобы взять хлопоты на себя? Или страшно было даже чуть-чуть изменить жизнь?
Череду риторических вопросов, адресованных «недооценённым суперспециалистам», можно продолжать бесконечно. Суть одна: проблема не в стране, а в человеке. Быть суперпрофи в 21 веке недостаточно. Необходимо искать варианты, «рекламировать» себя и быть готовым выйти из зоны комфорта (сменить место жительства). Иначе как в анекдоте про Бога и Мойшу, который страстно мечтал выиграть в лотерею, но ни разу не купил лотерейный билет.
5. «Лучше маленькая зарплата, но в госучреждении: это гарант пенсии!»
Невероятно, но люди, верящие в этот древний миф, существуют! Специально для заблуждающихся бедняг — только факты. Пенсия положена человеку, который регулярно перечисляет в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) процент от ежемесячного заработка. Для всех сотрудников государственных учреждений (любого типа) это 1% от зарплаты. Легко домыслить, велика ли будет пенсия у «счастливчика», посвятившего лучшие годы жизни работе на благо отечества и ушедшего на заслуженный отдых с чувством выполненного долга. Индивидуальные предприниматели также обязаны отстёгивать в ФСЗН часть ежемесячного дохода. Только вот сумма эта фиксированная, и не 1%, а ощутимо больше (для скромного ИП выплата ФСЗН в не слишком доходный период может составить и 20% от заработанной за месяц суммы). Да, напрягает. Однако и пенсия у человека, работавшего на себя, будет ощутимо выше!
P.S. Кстати, под большим вопросом, кто именно — работник госучреждения (особенно бюджетник) или ИП — принёс больше благ своему отечеству.
6. «Будешь плохо учиться — пойдёшь не в университет, а дворы подметать»
Увы, поколение 35+ частенько слышало подобные мотивационные речи в подростковом возрасте. Удивительно, но до сих пор люди с прогрессивными, казалось бы, взглядами убеждают своих детей-старшеклассников, что лишь высшее образование — гарант стабильного будущего. В результате массы юных парней и девушек с весьма посредственным интеллектуальным развитием штурмуют вузы, мучаются от скуки и стрессов 4-5 лет, а затем гневно обвиняют государство в том, что не могут найти достойную работу. Да-да, именно слово ДОСТОЙНАЯ ключевое (мысль «достоин ли я?», как правило, не закрадывается в голову проскучавших пять лет).
А дворы мести/работать сварщиком/класть тротуарную плитку — это непрестижно, потому что физический, а не умственный труд? Пожалуй, это пережитки очень далёкого прошлого, когда крестьяне и рабочие после революции 1917 года мечтали порвать со своей социальной прослойкой и стать «интеллигенцией». Сегодня актуально просто быть компетентным рабочим. И неважно, умственного или физического труда.
7. «Работа дома — не работа!»
Рассмотрим реальную историю матери троих детей из Беларуси. Долгое время молодая женщина работала в школе, совмещая труд в госучреждении с любимым хобби — плетением из эко-соломки любых предметов интерьера. Клиентов по хобби-подработке становилось все больше, в результате чего дама приняла решение оформить официально ремесленничество и полностью посвятить себя любимому делу. Героиня истории творит свои плетеные маленькие шедевры дни и ночи напролет, получая за них все больше денег. Но при этом успевает посвящать себя мужу и детям. Она радуется, что любимое занятие стало основной работой, которая теперь к тому же еще и приносит немаленькие деньги.
И вот ей звонит давняя знакомая: «Привет! Как дела? Где теперь работаешь?» — «Дома работаю». — «А, ясно, дома сидишь...» Что должен чувствовать человек, который трудится не покладая рук для того, чтобы обеспечить хорошее будущее своим детям и себе? Хочется надеяться, что пандемия и связанный с ней переход на удалённую работу многими людьми планеты хоть как-то сдвинет это повальное узколобие на тему того, что «работать нужно на работе».
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
