Жирные бонусы, которые получают сотрудники 9 известных компаний
Мы все надеемся получить какие-то преимущества на рабочем месте, такие как оплачиваемый отпуск. Но некоторые компании действительно выходят за рамки, предлагая льготы, которые включают действительно интересные бонусы. Вот 9 из самых диких преимуществ от известных компаний.
1. Google предоставляет бесплатную еду, и это может сэкономить вам много денег.
2. Тесла сдает свои автомобили в аренду сотрудникам.
3. Reebok предоставляет сотрудникам бесплатные классы CrossFit. CrossFit — это интенсивная тренировка, в которой сочетаются аэробные упражнения, гимнастика и поднятие тяжестей.
4. Сотрудники сети фаст-фуда In-N-Out получают бесплатный гамбургер и картофель фри в каждую смену.
5. Биотехнологическая корпорация Genentech предоставляет на рабочем месте стрижки, спа-процедуры и автомойку.
6. Scripps Health предлагает страхование здоровья для кошек и собак. Потому что вашим пушистым членам семьи тоже нужна медицинская помощь.
7. Goldman Sachs обеспечивает покрытие расходов на операции по смене пола. Банк начал предлагать эту услугу в 2008 году.
8. Netflix предоставляет полный год оплачиваемого отпуска по беременности и родам и отцовству.
9. Twilio дарит подарки и $ 30 в месяц, чтобы купить книги.
2. Тесла сдает свои автомобили в аренду сотрудникам.
4. Сотрудники сети фаст-фуда In-N-Out получают бесплатный гамбургер и картофель фри в каждую смену.
5. Биотехнологическая корпорация Genentech предоставляет на рабочем месте стрижки, спа-процедуры и автомойку.
6. Scripps Health предлагает страхование здоровья для кошек и собак. Потому что вашим пушистым членам семьи тоже нужна медицинская помощь.
7. Goldman Sachs обеспечивает покрытие расходов на операции по смене пола. Банк начал предлагать эту услугу в 2008 году.
8. Netflix предоставляет полный год оплачиваемого отпуска по беременности и родам и отцовству.
9. Twilio дарит подарки и $ 30 в месяц, чтобы купить книги.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
0
Наверное, в Goldman Sachs все поголовно меняют пол, чтобы бонус не пропадал.
- ↓
0
Не исключено.
- ↑
- ↓