Всякого рода курсов, тренингов и вебинаров сейчас великое множество. Есть даже курсы по правильной походке и выживанию в офисе! Их создатели, конечно же, утверждают, что в кризис эти знания обязательно помогут вам занять лучшее место под солнцем с большей зарплатой. Разбираемся вместе со специалистами, в какие новые навыки действительно стоит вкладывать деньги, чтобы получить преимущество перед конкурентами на рынке труда.
1. Даешь спецаттестат
Жизнь нынче меняется быстро, и для некоторых профессий получение дополнительного образования становится практически нормой — без некоего аттестата вы будете востребованы в разы меньше, а стало быть, вряд ли сможете рассчитывать на приличную зарплату.
Скажем, если вы рветесь в управленцы и хотите занимать руководящую должность, просто высшего образования будет недостаточно, желательно иметь диплом MBA (магистр делового администрирования). Спецы советуют тем, кто рассчитывает на карьерный рост, задумываться об обучении по такой программе с уровня начальника отдела — если вы, конечно, хотите работать в передовой компании (где и платят побольше). Как утверждает директор по развитию школы бизнеса «Мирбис» Наталья Краснова, зарплата сотрудников со степенью МВА в России выше в разы.
Не всегда на дополнительное образование надо тратить, как в случае с MBA, полтора-два года жизни и несколько сотен тысяч рублей. Иногда достаточно знания, например, некоей специфической компьютерной программы (и месячных дистанционных курсов), чтобы получить преимущество перед конкурентами.
Как узнать, чему надо учиться? Очень просто. В компании Superjob.ru советуют для начала изучить вакансии по интересующей вас профессии и должности. Чего из того, что хочет большинство работодателей, вам не хватает? Вот этому и стоит научиться. Далее стоит четко выделить именно те компании или организации, которым действительно остро нужны люди с вашими новоприобретенными навыками, — туда и отправляйте резюме.
2. Английский как родной
Конечно, какую-то работу можно найти, и зная исключительно родной русский. Но…
— Владение английским языком в среднем способно повысить доход на 15 — 20%. Например, среднемесячный доход менеджера по продажам в компании по производству оборудования составляет 70 — 100 тысяч рублей (приведены московские зарплаты. — Ред.), а менеджера по работе с иностранными заказчиками в этой же компании — 80 — 120 тысяч плюс командировки за границу, участие в международных выставках, высокий уровень переговоров, — говорит Наталья Сторожева, гендиректор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».
В других крупных городах цифры зарплат, конечно, будут отличаться, но разрыв между ними для «говорящих» и «неговорящих» — тот же.
Да и вообще откройте любой интернет-поисковик работы — там через раз требуется знание иностранного языка.
3. С компьютером и интернетом — на ты
Если с компьютерной грамотностью у вас не очень — срочно ее повышайте. Еще несколько лет назад работодатели готовы были терпеть специалистов, которые не понимают, что такое «гугл-документы». Теперь все — поезд ушел. Значительная часть делового общения переместилась в онлайн, и если вы не чувствуете себя там как дома, вы автоматически окажетесь в аутсайдерах.
Дальше — больше.
— В ближайшем будущем почти для каждой профессии надо будет обладать хотя бы начальными знаниями в сфере IT, — обещают в Superjob. — Это справедливо для любой профессии. Ну а кто хочет быть трудоустроенным и получать высокую зарплату, уже сейчас пусть начинает учить один из языков программирования. Острая нехватка IT-специалистов дает преимущества кандидатам со знаниями в этой сфере.
4. Учитесь говорить
Да-да, причем грамотно и доходчиво.
— Пожалуй, всем соискателям — от администратора до топ-менеджера — будут полезны тренинги по развитию коммуникативных навыков. Все должны уметь устанавливать контакт, располагать к себе собеседника, красиво и убедительно доносить свои мысли, учиться нравиться людям, производить хорошее впечатление, — говорит Анна Сафронова, директор по персоналу одной из компаний. — Без этого вы — как книжка без обложки: даже если внутри сокровищница мудрости, нужно, чтобы захотелось в нее заглянуть!
НА ЗАМЕТКУ
Правильная презентация
Можно окончить сто курсов и выучить все языки мира, а денег от этого не прибавится. Надо уметь правильно преподнести себя. Поэтому одно из самых важнейших знаний для соискателя работы — как правильно составить резюме.
Формальное перечисление трудового стажа и навыков работы вряд ли поможет вам выделиться среди других.
— Составляя резюме, ответьте на вопросы: «Что я знаю лучше других?», «Что отличает меня от других моих коллег?», «Что мне доставляет самую большую радость и удовольствие в работе?», — рекомендует Анна Сафронова.
Поход на собеседование — те же самые переговоры. От того, насколько эффективно они пройдут, зависит и то, получите вы желаемое место или нет. Здесь очень важно иметь развитые навыки самопрезентации, уметь рассказывать о своих достижениях, правильно продать свой опыт. И правильно расставить акценты — на тех умениях, которые подходят под задачи, стоящие перед конкретной компанией.
— Рекрутер — это живой человек со своими особенностями. Изучите его манеру проведения интервью, особенности мимики и жестов, постарайтесь зеркалить эти манеры, учитывайте специфику вопросов и темп речи. Помните, что нужно говорить с другими так, как они хотели бы, чтобы говорили с ними, — рекомендует эксперт-консультант рынка труда Ирина Лялина.
СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА
Прежде всего — ставим цель!
Как правильно выбрать нужный вам тренинг, рекомендует психолог Ольга Юрковская
1. Разнообразные тренинги и вебинары стоят потраченного времени и средств только в том случае, если человек имеет перед собой определенную цель, которую с их помощью он планирует достичь. Часто люди не ставят перед собой конкретных задач, записываясь на разные курсы по самосовершенствованию — в итоге ничего и не получают.
Важно понимать, какие именно навыки и умения вы собираетесь получить – будь то ораторское искусство, бизнес-тренинги, разные обучающие курсы. Так же стоит заранее определить, где вы сможете использовать полученные навыки. Не стоит записываться на тренинги общего характера – чаще всего они дают информацию, которую можно получить самому, если немного поискать.
2. При выборе тренингов важно смотреть на личность тренера — способны ли вы восхититься тем, что он умеет и делает? Сможете ли вы ему довериться? Если нет, то обучение будет бесполезным — вы будете мысленно критиковать каждую его фразу и ничего нового из обучения не вынесете.
Последние комментарии
Непонятно, зачем, независимо от профессии, нужно знать хотя бы один язык программирования? Если знания не используются на работе или на досуге, то они быстро забываются.